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新一線城市程序員平均薪資12153元,成都碼農平均收入低于南京排第三
2019年10月25日 來源:封面新聞

近年來隨著 “互聯網 ”、“云計算”“人工智能”以及“區塊鏈”等領域的迅速發展,程序員成為社會和職場的熱門群體,也成為了新一線城市“搶人大戰”的發力人群。10月24日,“程序員節”到來之際, BOSS直聘發布《2019前三季度新一線城市技術人才洞察》,圍繞新一線城市技術人才招聘薪資、人才需求和城市喜好等方面,詳細解讀了技術人才流動趨勢。

新一線城市程序員平均月薪過萬,杭州碼農最貴

數據顯示,2019年前三季度,15個新一線城市技術人才平均招聘薪資為12153元,同比增長6.6%。其中,杭州對技術人才需求最為迫切,其技術崗位占到整體招聘數量比例達16.8%。杭州技術人才平均薪資位居新一線城市第一,已經超過了北京白領平均薪資(據BOSS直聘《2019三季度人才吸引力報告》顯示北京白領平均薪資12312元)值得注意的是,南京對于技術的人才需求及薪資僅次于杭州,超過成都、武漢、西安等新一線重點城市。

據《2019三季度人才吸引力報告》顯示,一線城市人才需求回落,二三線城市人才需求比例開始上揚。“產業下沉”趨勢必須有“人才下沉”作為支持,技術人才作為新一線城市優化產業結構的中堅力量,將發揮著更大地作用,也將引發更多的相關人才需求。

AI相關崗位最為吃香,推薦算法招聘薪資近3萬

新一線城市對AI相關人才極為重視。數據顯示,2019年前三季度,新一線城市技術人才薪資最高崗位中均與AI技術相關,且均破2W。其中,推薦算法平均薪資最高,達28442元。

隨著《“十三五”國家信息化規劃》和《新一代人工智能發展規劃》的發布,國家5G頂層設計基本完成,各配套實施細則,政策逐步落地。新一線城市紛紛進行相關產業布局,尤其對高精尖技術產業極為重視,希望借助新產業、新技術優化自身城市的產業結構。

近兩成碼農想逃離北上廣,杭州為首選

隨著新一線城市基礎設施不斷完善、福利政策的利好、薪資標準的提升,對一線城市技術人才的吸引力逐漸加大,不少活躍在北上廣深的一線城市的程序員(俗稱碼農),開始把目光投向新一線城市。BOSS直聘的數據顯示,考慮“逃離”北上廣的碼農,最期望去的城市是杭州,其次是武漢、鄭州、長沙、西安。

據BOSS直聘研究院的數據統計,2019年前三個季度,在一線城市技術崗位中,14.0%技術人才的下一份期望城市都選擇了新一線城市。這與此前公布的2019年應屆畢業生數據“不謀而合”,在今年畢業的應屆生里,近四成首選新?線城市發展,而一線城市應屆生吸引力首次跌破30%。

一線城市的碼農和應屆生將新一線城市作為定居生活的選擇之一,已不是新鮮事。畢竟京滬越來越嚴格的戶籍政策、高壓的工作環境和高額的生活成本,都成為技術人才動搖的原因之一。另一面,新一線城市的“新經濟”崗位容量正在快速提升,薪資水平的提高,各項配套設施逐步完善,成為一線城市較高收入群體——碼農的“心之所向”。

 
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