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職場:搶功者可恨,這樣可以輕松搞定
2019年6月25日 來源:笑談職場風聲

職場競爭激烈,很多人為了謀取利益而不擇手段,我們深感職場江湖的人心險惡。可是總有那么一些人長袖善舞,搶人業績。被搶的你,是忍氣吞聲,還是積極行動,彌補損失呢?

以前的周斌,從來都是副謙謙君子的樣了,為人低調,做事高調,是公司里的銷售主力。他做事總是不急不蹶的樣子,氣定神閑,凡事輕松搞定,人人以為他手眼通天,卻都看不出他在每一件事情上的努力。老總也很賞識他,因為他總能更好地完成任務。前年,正值國慶黃金周前的銷售季,老總下了一單任務,讓他去攻克一個大客戶,并配備給他一名搭檔,說是跑跑腿這類雜事就交給同事去做。

周斌做人向來很厚道,對這同事搭檔也并不存戒備之心,帶著他一起拜訪客戶,一起討論回扣,一起請大客戶吃飯娛樂,很快就拿下了這單任務。其實,工作完成得很輕松與周斌幾年來在這個行業里廣父的豐厚人脈有關,他為人好,辦事利索,生意之后客戶也就成了朋友。其實,這個大客戶跟周斌的另一個客戶關系甚好,于是生意也就一個電話的事而已。

周斌的搭檔屬于眼明手快聰明伶俐那種角色,看到周斌如此輕松搞定看似艱巨旳任務,很眼紅,卻不表明在臉上。也嘴甜,一口一個周哥,一口一句學習,在周斌面前好話說盡,到老總那里卻擺了自己一道頭功。

他給老總闡明的事實是,周斌雖然能力強,但做事不夠認真,總是和客戶吃吃喝喝,連客戶公司都懶得去一趟,而自己呢,是接連往客戶那里跑了不下十趟,才憑著辛苦和誠心拿來了這個大單。要知道,有職場文化里,向來都把勤快和認真看作第一位,而對輕松搞定一切總是著先天性的懷疑。當老總皺著眉頭聽取了匯報后,從此對周斌有了看法。而周斌的搭檔卻因會哭并且善于表功,之后升職做了主管。

通過這件事情,周斌終于明白,既要會做也要會說,特別要懂得在領導面前說自己有多辛苦,拿單子有多少不容易,自己的付出才能夠有回報。

愛搶功的人在職場中并不少見,如果你不幸遇到這樣的人,絕對不能忍氣吞聲,否則只會使事情愈演愈烈,所有的功勞與你無緣,你的前途只會一片暗淡。更慘的是如果你憤而離開,想要另謀高就的話,在大家都不清楚的情況下,別人很有可能給你加上能力不足、績效不佳的標簽,影響你以后的職業生涯。因此,你應采取防范措施,積極應對,維護自己的利益。

李強一進公司就一直跟著主管小清。她做事踏實、為人誠懇,經常被主管表揚。主管每次申請到最艱苦的地方做培訓,李強是理所當然的隨從。其實事情都是李強來做,有時主管就是在出差單子上落個大名,出差的只有李強一個人。

后來李強的種種策劃方案也被主管冒名搶云,李強忍無可忍,決定采取措施。他知道主管搶功是事實,但是卻不能盲目上告上繳主管,因為沒有證據,而且告發直屬主管在工作道德上會帶來非議。于是李強在每次完成工作后,都把自己所做的事項記錄下來,做成作檔案,而且把這些檔案拿給主管看,以示她早有記錄。主管見地如此行事,也就不敢搶功,因為害怕讓上級主管知曉。

詳細記錄自己的工作檔案是一個防止主管搶功的好辦法,另外可以把機密性不高的記錄及時發送副本給相關人員。如果可以利用網絡,就把所有的工作檔案在第一付間發送到自己的郵箱,以備不時之需,因為郵件上網的時間無法造假,足以證明你是這些工作的原作者,如果有機會直接與上級主管交談,不妨借故問一句:“您是否看過我寫的某個項目,您認為哪些地方需要再修正?”如果場合允許。可以上動說出這些都是自己做的,并提出事實證明。

辛辛苦苦地忙活,功勞被他人占有,豈不是讓人很郁悶?面對功勞被搶走,我們要采用積極的心態去應對,不能忍氣吞聲,如果你忍氣吞聲,有第一次就會有第二次、第三次…長期下去,你就會成為上司眼中的庸人,距離離開崗位的日子也就不遠了。

 
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